Wat is een tweede spoortraject?

Een tweede spoortraject (ook wel 2e spoortraject genoemd) is een verplicht onderdeel van de Wet verbetering poortwachter.
Wanneer een medewerker langdurig ziek is en niet meer kan terugkeren naar de eigen functie of organisatie, wordt gekeken naar re-integratie tweede spoor: de mogelijkheden om elders passend werk te vinden.

Het doel van het tweede spoortraject is om werknemers op een verantwoorde manier weer aan het werk te krijgen – bij voorkeur in werk dat aansluit bij hun mogelijkheden, ervaring en belastbaarheid.

Waarom is een tweede spoortraject verplicht?

Als na één jaar ziekte blijkt dat re-integratie binnen de eigen organisatie (het eerste spoor) niet haalbaar is, moet de werkgever een tweede spoortraject starten.
Dit is wettelijk verplicht om te voldoen aan de eisen van het UWV en de Wet verbetering poortwachter.

Een goed uitgevoerd traject voorkomt vertraging in het re-integratieproces en helpt om loonsancties te voorkomen.

Begeleiding tweede spoor via ArboVita

Bij ArboVita begeleiden we zowel werkgevers als werknemers stap voor stap in het tweede spoortraject.
Onze aanpak:

• Persoonlijk en zorgvuldig: we brengen de mogelijkheden en beperkingen van de medewerker in kaart.
• Passend werk: we zoeken actief naar functies die aansluiten bij ervaring en belastbaarheid.
• Samenwerking: nauwe afstemming met werkgever, bedrijfsarts en casemanager.
• Duidelijke rapportage: zodat aan alle eisen van het UWV wordt voldaan.

Ons doel is niet alleen voldoen aan de verplichting, maar een traject dat écht perspectief biedt – voor werknemer én werkgever.

Tweede spoortraject kosten

De kosten van een tweede spoortraject verschillen per situatie en duur van het traject. ArboVita werkt met een heldere offerte vooraf, zodat duidelijk is wat inbegrepen is. Vaak vergeleken werkgevers onze aanpak als persoonlijker, transparanter en praktischer dan die van grotere re-integratiebureaus.

Waarom ArboVita?

• Persoonlijke begeleiding van een vaste casemanager.
• Duidelijke communicatie met alle betrokken partijen.
• Focus op duurzame inzetbaarheid, niet alleen op verplichting.
• Korte lijnen en praktische oplossingen.

Tweede spoortraject starten?
Neem contact op met ArboVita voor persoonlijk advies of om direct een traject te starten.