Burn-out is de meest voorkomende oorzaak van langdurig verzuim in Nederland. Toch wordt het vaak te laat herkend, of wordt...

Een medewerker meldt zich ziek. Weet iedereen in jouw organisatie precies wat er dan moet gebeuren? Wie belt wie? Wanneer?...

Als een medewerker ziek is, gaat die bijna automatisch naar de huisarts. Logisch, de huisarts is het eerste aanspreekpunt voor...

Een medewerker valt ziek uit. Naast de menselijke kant, je wil dat iemand goed herstelt, speelt er ook een financiële...

Je weet dat ziekteverzuim geld kost. Maar hoevéél? De meeste werkgevers denken aan het doorbetaalde loon, en houden het daar...

Een medewerker meldt zich ziek. Wat nu? Als werkgever heb je niet alleen een morele verantwoordelijkheid, maar ook wettelijke verplichtingen...

Als werkgever heb je veel verplichtingen. Eén daarvan is het aansluiten bij een gecertificeerde arbodienst. Maar wat houdt dat precies...

Veel MKB-ondernemers weten dat ze “iets met een RI&E moeten doen”. Maar wat dat precies inhoudt, blijft vaag. Het belandt...

In veel MKB-bedrijven begint aandacht voor verzuim pas op het moment dat iemand zich ziekmeldt. Logisch, want dan moet er...

Voor veel MKB-ondernemers is verzuim iets wat er simpelweg bij hoort. Iemand meldt zich ziek, je regelt wat nodig is...

Een arbodienst en een verzuimbureau worden vaak door elkaar gehaald. Logisch, want ze houden zich allebei bezig met verzuim. Toch...

Verzuim heeft in elke organisatie impact, maar in het MKB is die impact vaak direct voelbaar. Waar grotere organisaties nog...

Wanneer een medewerker zich ziekmeldt, begint er direct een proces dat voor veel werkgevers complex aanvoelt. Niet omdat de stappen...

Binnen veel organisaties ligt verzuimbegeleiding bij HR. Dat is logisch: HR heeft overzicht, bewaakt processen en zorgt voor structuur. Toch...

Verzuimbegeleiding lijkt op papier overzichtelijk. In de praktijk gaat het vaak mis. Niet door onwil, maar door verkeerde aannames. Veel...

Veel organisaties werken jarenlang met dezelfde arbodienst. Vaak zonder daar nog echt bij stil te staan. Zolang verzuimbegeleiding loopt en...

Wanneer organisaties een arbodienst kiezen, wordt vaak gekeken naar contractvoorwaarden, tarieven of wettelijke verplichtingen. Toch is er één vraag die...

Een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) wordt vaak gezien als een administratieve verplichting vanuit de Arbowet. Een document dat “moet”. Maar organisaties...

Ziekteverzuim hoort bij werken. Dat weet elke werkgever.Wat het lastig maakt, is niet de ziekmelding zelf, maar alles wat daarna...

Persoonlijk blijven in een digitaal tijdperk De zorg voor efficiëntie Digitale systemen hebben veel gebracht. Verzuim registreren gaat sneller, dossiers...

Verzuim in het MKB is anders Ziekteverzuim raakt het MKB vaak harder dan grote organisaties. Als één medewerker uitvalt, voelt...

(en waarom dit verder gaat dan administratie) Verzuimbegeleiding is meer dan registreren In veel organisaties wordt verzuimbegeleiding nog gezien als...

Een misverstand dat vaak voorkomt Veel organisaties hopen dat een arbodienst het verzuim voor hen “oplost”. Alsof verzuim een technisch...

Een arbodienst kies je niet zomaar Veel organisaties stappen pas over naar een arbodienst als er iets misgaat. Denk aan...

Elk jaar hetzelfde patroon Voor veel HR-afdelingen begint het jaar met dezelfde uitdaging: een verzuimpiek in januari.Na de feestdagen stijgt...

Ziekteverzuim kost meer dan je denkt Veel werkgevers weten dat verzuim geld kost, maar schrikken als ze het totale bedrag...

Goed contact is de beste vorm van preventie Verzuim voorkomen begint niet bij een protocol, maar bij goed contact. Werkgevers...